Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Администрация Красногорского района

официальный сайт

200x200.gif

День флага 2021 12.08_page-0001.jpg


ФБ-820x312.png


2021.png

koronavirus.jpg

vashkontrol.jpg

Perepis_190.jpg

f80cc3c303a7eb89d681cb22b7902f961.jpg

nprojects220x74.png

диспансеризация СЛАЙД.jpg

205x90-gov.gif

rect.gif

Preview.jpg

digitaltelevision220x74.png

logo1.png

strategic-initiatives220x74.png  

datagovru.jpg

banner-pn.png

ok_new_logo.png

w256h2561371236205mezhdunarodnylogotipvk256.png

435p3iqFB9k1.jpg

435p3iqFB9k.jpg

unnamed1.jpg

bryansk-region.jpg

38c9429701b28bd2d7fb4b067049bdbb.jpg

64_pro_zakon_yarovoj_i_kodeks_dobrosovestnyh_praktik-960x600.jpg



БАННЕР_ДОРОГИ.jpg

f11a4bc19d2ecd251474322c17cdd83c13ac942a.png

 

Безымянный.jpg

ДВП.jpg

культура.jpg

SC_EGISSO_220.jpg

bgub.jpg

Безымянный.jpg

riastrela.jpg

bug_180.jpg


tolstoy220x74.png


pdchilds.jpg

2.jpg

 


портал.jpg



opros-naseleniya-po-oczenke-effektivnosti-deyatelnosti-rukovoditelej-municzipalnix-rajonov-i-gorodskix-okrugov-17791.jpg

urban-environment220x74.png


prichina.JPG

центр-сайт.jpg

mrsk-otklychenie.png

kaznacheystvo.jpg

Приложение-3.jpg

anti-terror.png
cheater.png

О районе

Герб 

Административный центр:
п.г.т. Красная Гора

Население: 11765

Площадь: 108112 Га

   

Первое лицо

Жилинский Сергей Станиславович Жилинский Сергей Станиславович

Глава администрации Красногорского района Брянской области

Степаниденко Сергей Иванович Степаниденко Сергей Иванович

Глава Красногорского района Брянской области






Перечень сведений, подлежащих предоставлению с использованием координат
Информационный бюллетень - Вестник Красногорского муниципального района Брянской области
Пенсионный фонд в Красногорском районе
Прокуратура информирует
Налоговая служба информирует
Туризм
Фонд социального страхования
ЖКХ и благоустройство
Контрольно-счетная палата
Политика в отношении обработки персональных данных
Антитеррористическая комиссия
Центр занятости населения информирует
70 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.
75 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.
Муниципальные закупки и продажи
Оценка регулирующего воздействия проектов НПА администрации Красногорского района и экспертиза НПА администрации Красногорского района
Инвестиционная политика
О развитии малого и среднего предпринимательства в Красногорском районе
Обеспечение жильем молодых семей
Земельные участки многодетным семьям
Противодействие коррупции
МЧС информирует
Муниципальный контроль
Развитие конкуренции
Открытые данные
Стратегическое планирование
Год добровольца(волонтера)
Архитектура и градостроительство Территориальная избирательная комиссия Красногорского района Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации Красногорского района Опека и попечительство Финансы Формирование комфортной городской среды Энергосбережение Сектор ГО ЧС и экологической безопасности Муниципальное имущество Доступная среда Охрана труда Торговля, сфера услуг Культура Инициативное бюджетирование Комитет по муниципальным, имущественным и природным ресурсам

Постановление№72 от 27.09.2011г. Об утверждении положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации в Колюдовской сельской администрации

Постановление№72 от 27.09.2011г. Об утверждении положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации в Колюдовской сельской администрации

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН

КОЛЮДОВСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ


                                                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.09.2011года № 72
с.Колюды

Об утверждении положения об особенностях
обработки персональных данных, осуществляемой
без использования средств автоматизации в
Колюдовской сельской администрации

      В целях совершенствования работы по обеспечению защиты персональных данных  в Колюдовской сельской администрации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»:
                                   ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить «Положение об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации в Колюдовской сельской администрации
2. Контроль за исполнением настоящего постановления  оставляю за собой



  Глава Колюдовской
сельской администрации                                                                          И.Ф.Мисников        









                                                                                                           УТВЕРЖДЕНО

Постановлением главы Колюдовской
                                                                                         сельской администрации № 72
                                                                от 27.09.2011г.

ПОЛОЖЕНИЕ
об особенностях обработки персональных данных кадрового и бухгалтерского учета, осуществляемой без использования средств автоматизации
в Колюдовской сельской администрации

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок обработки документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным (Пдн) субъектов в Колюдовской сельской администрации  (далее – Учреждение).
1.2. Настоящее Положение разработано на основании статей Конституции РФ, Трудового кодекса РФ,  Кодекса об административных правонарушениях РФ, Гражданского кодекса РФ, Уголовного кодекса РФ, а также Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и Федерального закона «О персональных данных»,  Федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления».
1.3. Учреждение в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» является оператором Пдн.
1.4. Настоящее Положение утверждается и вводится в действие Постановлением Учреждения и является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения, имеющими доступ к Пдн субъектов.
1.5. Для целей реализации настоящего Положения используются следующие основные термины и определения:
1) Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;
2) Обработка персональных данных - действия (операции) Учреждения с Пдн, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение Пдн;
3) Распространение персональных данных - действия, направленные на передачу Пдн определенному кругу лиц (передача Пдн) или на ознакомление с Пдн неограниченного круга лиц, в том числе обнародование Пдн в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к Пдн каким-либо иным способом;
4) Использование персональных данных - действия (операции) с Пдн, совершаемые Учреждением в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъекта Пдн или других лиц, либо иным образом затрагивающих права и свободы субъекта Пдн или других лиц;
5) Блокирование персональных данных - временное прекращение сбора, систематизации, накопления, использования, распространения Пдн, в том числе их передачи;
6) Уничтожение персональных данных - действия, в результате которых невозможно восстановить содержание Пдн в ИСПдн или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;
7) Обезличивание персональных данных - действия, в результате которых невозможно определить принадлежность Пдн конкретному субъекту Пдн;
8) Конфиденциальность персональных данных - обязательное для соблюдения Учреждением или иным получившим доступ к Пдн лицом требование не допускать их распространение без согласия субъекта Пдн или наличия иного законного основания;
9) Общедоступные персональные данные - Пдн, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта Пдн или на которые в соответствии с Федеральными законами РФ не распространяется требование соблюдения конфиденциальности;
10) Информация — сведения (сообщения, данные) независимо от формы их представления;
11) документированная информация - зафиксированная на материальном носителе путем документирования информации с реквизитами, позволяющими определить такую информацию или ее материальный носитель;
12) Работодатель - Учреждение в лице Главы;
13) Работники - физические лица, находящиеся в трудовых отношениях с Учреждением;
14) Оператор - Учреждение, организующее и (или) осуществляющее обработку Пдн, а также определяющее цели и содержание обработки Пдн.

2.  ПОНЯТИЕ И СОСТАВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

2.1. Под Пдн субъектов Пдн понимается информация, необходимая Учреждению в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного субъекта Пдн, граждан РФ и других государств в целях оказания социальных услуг.
2.2. К субъектам Пдн, обрабатываемым в  Колюдовской сельской администрации
относятся:
2.2.1. Для кадрового учета:
— работники Учреждения;
— члены семьи Работника;
2.2.2. Для бухгалтерского учета:
— работники Учреждения.
2.2.3 Для решения вопросов местного значения сельского поселения:
— граждане, проживающие на территории сельского поселения, граждане РФ и иных государств,         обратившихся в администрацию.
2.3.  К Пдн работников состоящих в трудовых отношениях и граждан РФ и других государств, обрабатываемых в Учреждении, относятся следующие сведения и документы:
для работы с личными делами в отделе кадров:
— фамилия, имя, отчество;
— все биографические сведения о субъекте (работнике);
— образование;
— паспортные данные;
— специальность (профессия);
— занимаемая должность;
— сведения о трудовом и общем стаже;
— сведения о воинском учёте;
— наличие судимостей;
— место жительства (пребывания);
— домашний телефон;
— состав семьи;
— место работы или учебы членов семьи;
— семейное положение;
— размер заработной платы;
- индивидуальные сведения;
- сведения о доходах физических лиц;
- реквизиты ИНН;
- реквизиты страхового номера Индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде Российской Федерации (СНИЛС);
- реквизиты полиса обязательного медицинского страхования;
- контактные телефоны (домашний, мобильный);
- сведения о званиях и чинах;
— содержание трудового договора или иных документов, подтверждающих взаимоотношения Учреждения с субъектом Пдп;
— подлинники и копии приказов по личному составу;
— личные дела, личные карточки (форма Т-2) и трудовые книжки работников;
— приказы и основания к приказам по личному составу;
— дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке работников, их аттестации, служебным расследованиям;
— анкеты, заполняемые работниками;
— копии документов об образовании;
— результаты медицинского обследования.

Для  бухгалтерского учета:
-  Фамилия, имя, отчество;
-  пол;
-  дата  рождения;
-  место  рождения;
-  адрес  места  жительства;
-  семейное  положение;
-  сведения  о доходах,  выплатах  и  удержаниях;
-  сведения  о  документах  удостоверяющих  личность;
-  реквизиты  ИНН;
-  реквизиты   СНИЛС;
-  сведения  о  социальных  льготах.

Для  решения вопросов местного значения сельского поселения
-  фамилия,  имя,  отчество;
-  пол;
-  год  рождения;
-  адрес  проживания;
-  адрес  регистрации;
-  паспортные  данные;
-  категория  гражданина;
-  группа  инвалидности;
-  №  пенсионной  книжки;
-  место  работы;
-  должность;
-  состав  семьи;
-  жилищно-бытовые  условия  проживания;
-  трудовая  рекомендация  ВТЭК;
-  номер  документа  удостоверяющего  личность;
-  сведения  о  дате  выдачи  указанного  документа  и  выдавшем  его  органе;
-  состав  семьи;
-  №  удостоверений  многодетных  матерей;
-  семейное  положение;
-  последнее  место  работы;
-  должность;
-  группа  инвалидности;
-  условия  проживания;
-  наличие собственности;
-  наличие  подсобного  хозяйства  и  надворных  построек;
-  наличие  земельного  участка;
-  льготный  статус.
-  гражданство;
-  данные  свидетельства  о  рождении;

                          3. ПРИНЦИПЫ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

3.1. В целях обеспечения прав субъектов Пдн Учреждения, в качестве работодателя и партнёра, при обработке Пдн субъектов Пдн обязано соблюдать следующие общие требования и принципы:
1) Законности целей и способов обработки Пдн и добросовестности;
2) Соответствия целей обработки Пдн целям, заранее определенным и заявленным при сборе Пдн, а также полномочиям работодателя;
3) Соответствия объема и характера обрабатываемых Пдн, способов обработки Пдн целям обработки Пдн;
4) достоверности Пдн, их достаточности для целей обработки, недопустимости обработки Пдн, избыточных по отношению к целям, заявленным при сборе Пдн;
5) Недопустимости объединения созданных для несовместимых между собой целей баз данных ИСПдн.
3.2. Хранение Пдн должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта Пдн, не дольше, чем этого требуют цели их обработки. Пдн подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.
3.3. Субъект Пдн является собственником своих Пдн и самостоятельно решает вопрос их передачи Любовшанскую сельскую администрацию.
3.4. Оператором Пдн является Учреждение, которому субъект Пдн добровольно передает для обработки свои Пдн. Учреждение осуществляет обработку этих данных в пределах, установленных законодательством.
3.5. Обработка Учреждением Пдн субъектов Пдн возможна только в соответствии с целями, определившими их получение, при этом Пдн, полученные работниками Учреждения при исполнении ими профессиональных обязанностей,  подлежат защите в случаях, если на этих работников федеральными законами возложены обязанности по соблюдению конфиденциальности полученной информации.
3.6. Право доступа для обработки Пдн субъектов Пдн и работников имеют уполномоченные Учреждения согласно Постановления.
3.7. Потребителями (пользователями) Пдн являются: ГАУ  «КЦСОН  Красногорского  района», пенсионный фонд Российской Федерации, УФК по Брянской области,  ОАО «Сбербанк России», «Россельхозбанк», налоговая служба, страховые медицинские организации, соц.страх и другие, обращающиеся к оператору Пдн за получением необходимых сведений и пользующиеся ими без права передачи, разглашения.
3.8. Получение, хранение, обработка, в том числе передача, распределение, использование, блокирование и уничтожение Пдн субъектов Пдн может осуществляться исключительно в целях  обеспечении в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе работников, и обеспечения сохранности имущества, начисление заработной платы, мер социальной поддержки и других выплат, начисление страховых взносов в государственные фонды.
3.9. Меры, принимаемые для обеспечения конфиденциальности при получении, обработке и хранении Пдн субъектов Пдн и работников, распространяются на все материальные носители информации, используемые для хранения Пдн в.

4. ПОЛУЧЕНИЕ И ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ

4.1. Информация, представляемая субъектом Пдн при заключении договорных отношений с Учреждением, должна иметь документированную форму. При заключении трудового договора в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы:
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— трудовую книжку, за исключением случаев, когда договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства, или трудовая книжка у работника отсутствует в связи с ее утратой или по другим причинам;
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
— документы воинского учета - для лиц, подлежащих воинскому учету;
— документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
— свидетельство о присвоении ИНН (при его наличии у работника);
— анкета, заполняемая работником при приёме на работу;
— иные документы и сведения, предоставляемые работником при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности.
4.2. Все Пдн субъекта Пдн получаются у него самого. Работник, ответственный за документационное обеспечение кадровой деятельности (методист по кадровой работе), принимает от субъекта Пдн документы, проверяет их полноту и соответствие предоставляемых сведений действительности.
          Если Пдн о субъекте Пдн возможно получить только у третьей стороны, то этот субъект Пдн должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Оператор должен сообщить субъекту Пдн о целях, предполагаемых источниках и способах получения Пдн, а также о характере подлежащих получению Пдн и последствиях отказа субъекта Пдн дать письменное согласие на их получение.
4.3. Не допускается получение и обработка Пдн работника о его расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни, а также о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4.5 настоящего Положения.
4.4. Обработка указанных в пункте 4.3. настоящего Положения Пдн допускается в случаях, если:
1) работник дал согласие в письменной форме на обработку своих Пдн;
2) Пдн являются общедоступными;
3) Пдн относятся к состоянию здоровья работника, и их обработка необходима для защиты его жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц, и получение согласия работника в данный момент невозможно;
4) обработка Пдн необходима в связи с осуществлением правосудия;
5) обработка Пдн осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о безопасности, об оперативно-розыскной деятельности, а также в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации.
4.5. Обработка Пдн о судимости должна осуществляться в соответствии с федеральными законами.
4.6. Обработка Пдн, перечисленных в пункте 4.4. настоящего Положения, должна быть незамедлительно прекращена, если устранены причины, вследствие которых осуществлялась обработка.
4.7. Документы, содержащие Пдн работника, составляют его личное дело. Личное дело в обязательном порядке включает личную карточку формы Т-2. Личное дело хранится уполномоченным работником (ведущий специалист  сельской администрации) Учреждения на бумажных носителях. Личное дело пополняется на протяжении всего периода трудовых отношений работника Колюдовской сельской администрации. Письменные доказательства получения работодателем согласия (в случае необходимости) работника на обработку его Пдн хранятся в личном деле работника.

4.1 ПОЛУЧЕНИЕ И ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ  В  БУХГАЛТЕРИИ

4.1.1 Для  начисления  заработной  платы,  страховых  взносов и НДФЛ  требуются следующие документы:
-  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-  сведения  о доходах,  выплатах  и  удержаниях;
-  реквизиты  ИНН;
-  реквизиты   СНИЛС;
-  сведения  о  социальных  льготах.
4.1.2. Все Пдн субъекта получаются в  отделе  кадров.
4.1.3. Материальные носители, на которых фиксируются Пдн, подлежат учёту с присвоением учётных номеров в унифицированных журналах учета, а также Журнале учета носителей Пдн.

4.2  Для решения вопросов местного значения сельского поселения
4.2.1 Все Пдн субъекта Пдн получаются у него самого. Работник, ответственный за документационное обеспечение (ведущий специалист сельской администрации), принимает от субъекта Пдн документы, проверяет их полноту и соответствие предоставляемых сведений действительности.
    Если Пдн о субъекте Пдн возможно получить только у третьей стороны, то этот субъект Пдн должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Оператор должен сообщить субъекту Пдн о целях, предполагаемых источниках и способах получения Пдн, а также о характере подлежащих получению Пдн и последствиях отказа субъекта Пдн дать письменное согласие на их получение.
4.2.3 Не допускается получение и обработка Пдн субъекта о его расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни, а также о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4.5 настоящего Положения.
4.2.4 Обработка указанных в пункте 4.3. настоящего Положения Пдн допускается в случаях, если:
1) субъекта дал согласие в письменной форме на обработку своих Пдн;
2) Пдн являются общедоступными;
3) Пдн относятся к состоянию здоровья субъекта, и их обработка необходима для защиты его жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц, и получение согласия работника в данный момент невозможно;
4) обработка Пдн необходима в связи с осуществлением правосудия;
5) обработка Пдн осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о безопасности, а также в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации.
4.2.5 Обработка Пдн, перечисленных в пункте 4.4. настоящего Положения, должна быть незамедлительно прекращена, если устранены причины, вследствие которых осуществлялась обработка.
4.2.6 Все данные на субъекта заносят в похозяйственные  и домовые книги работником (ведущим специалистом и инспектором сельской администрации) Учреждения на бумажных носителях.



  

5. ХРАНЕНИЕ И УНИЧТОЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

5.1. Пдн субъектов (работников Учреждения) обрабатываются и хранятся в металлическом шкафу Учреждения.
5.2. Хранение Пдн в форме, позволяющей определить субъект Пдн, осуществляется не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению в срок, не превышающий трех рабочих дней от даты достижения цели обработки Пдн, или в случае утраты необходимости в их достижении, если иное не предусмотрено федеральными законами и настоящим Положением.
5.3.Сроки обработки и хранения Пдн субъектов, обрабатываемых в Учреждении определены  в соответствии с  номенклатурой дел.
5.4. Помещения, в которых ведется обработка Пдн, должны обеспечивать их сохранность, исключать возможность бесконтрольного проникновения в них посторонних лиц.
5.5. Хранение документов, содержащих информацию с Пдн, осуществляется с обеспечением необходимых условий, исключающих несанкционированный доступ к Пдн.
5.6. По окончании рабочего времени помещения, предназначенные для обработки Пдн, а также шкаф (сейф), в том числе, в котором хранятся личные дела, трудовые книжки, карточки формы Т-2 работников, приказы по личному составу работников по окончании рабочего дня закрываются под ключ.
5.7. Уничтожение Пдн субъекта производится в следующих случаях:
— по достижении целей их обработки или в случае утраты необходимости в их достижении;
- по истечении сроков хранения материальных носителей информации, содержащих Пдн субъектов Пдн.
5.8. Уничтожение Пдн субъектов осуществляется комиссией Учреждения назначенной Распоряжением главы сельской администрации  с составлением Акта об уничтожении персональных данных, допускается уничтожение Пдн не менее чем двумя уполномоченными работниками с отметкой, заверенной их подписями в Журналах учёта носителей информации (персональных данных), документы (носители информации) должны уничтожаться способом, исключающим восстановление информации, содержащей Пдн.
5.9. Уничтожение части Пдн субъекта, если это допускается носителем информации, может производиться способом, исключающим дальнейшую обработку этих Пдп с сохранением возможности обработки иных данных, зафиксированных на носителе информации.

6. ДОСТУП К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ И ИХ ПЕРЕДАЧА


6.1. В Учреждении перечень лиц, имеющих доступ к Пдн работников Колюдовской сельской администрации.
6.2. К числу внешних потребителей Пдн относятся государственные и негосударственные надзорные и контролирующие организации:
— налоговые инспекции;
— органы статистики;
— страховые компании и агентства;
— военные комиссариаты;
— органы социального страхования;
— органы Пенсионного Фонда России;
— банки.
6.3. Надзорные и контролирующие органы имеют доступ к информации только в установленной сфере деятельности и в пределах предусмотренных действующим законодательством РФ полномочий.
6.4. Учреждение обязано сообщать Пдн работника по письменно оформленным запросам суда, прокуратуры, правоохранительных органов.
6.5. Пдн уволенного работника Главой Колюдовской сельской администрации  могут быть предоставлены третьим лицам только с получением письменного запроса оформленного на бланке  
организации, с приложением копии нотариально заверенного письменного согласия (заявления) бывшего работника, за исключением случаев, когда передача персональных данных работника без его согласия допускается действующим законодательством РФ.
.
6.6. Пдн работника могут быть предоставлены Оператором членам его семьи только по письменному заявлению самого работника, за исключением случаев, когда передача персональных данных работника без его согласия допускается действующим законодательством РФ.
6.7. При обработке Пдн работника Оператор должен соблюдать следующие требования:
6.7.1. Передача внешнему потребителю:
1) передача Пдн от Оператора внешнему потребителю может допускаться в минимальных объемах и только в целях выполнения задач, соответствующих объективной причине сбора этих данных;
2) не допускается передача Пдн по устным обращениям и незащищенным каналам связи;
3) передача документов, содержащих Пдн работника, могут быть отправлены только с использованием специальных видов связи, которые обеспечивают конфиденциальность их передачи.


7. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

7.1. Работодателем и третьими лицами, получающими доступ к Пдн, должна обеспечиваться конфиденциальность таких данных, за исключением случаев, предусмотренных пункте 7.2 настоящего Положения.
7.2. Обеспечение конфиденциальности Пдн не требуется:
1) в случае обезличивания Пдн;
2) в отношении общедоступных Пдн.


Возврат к списку