Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Администрация Красногорского района

официальный сайт

2.jpg

koronavirus.jpg

Perepis_190.jpg

virus_attac-1024x671.png

f80cc3c303a7eb89d681cb22b7902f961.jpg

nprojects220x74.png

диспансеризация СЛАЙД.jpg

logo70.png

205x90-gov.gif

rect.gif

digitaltelevision220x74.png

logo1.png

1.jpg

strategic-initiatives220x74.png  

datagovru.jpg

banner-pn.png

ok_new_logo.png

w256h2561371236205mezhdunarodnylogotipvk256.png

bryansk-region.jpg

38c9429701b28bd2d7fb4b067049bdbb.jpg

64_pro_zakon_yarovoj_i_kodeks_dobrosovestnyh_praktik-960x600.jpg


Роскомнадзор.jpg


БАННЕР_ДОРОГИ.jpg

akcii_i_ronkursi.jpg

f11a4bc19d2ecd251474322c17cdd83c13ac942a.png

 

Безымянный.jpg

ДВП.jpg

культура.jpg

SC_EGISSO_220.jpg

bgub.jpg

Безымянный.jpg

riastrela.jpg

bug_180.jpg


tolstoy220x74.png


pdchilds.jpg

2.jpg

 


портал.jpg



opros-naseleniya-po-oczenke-effektivnosti-deyatelnosti-rukovoditelej-municzipalnix-rajonov-i-gorodskix-okrugov-17791.jpg

urban-environment220x74.png


prichina.JPG

центр-сайт.jpg

mrsk-otklychenie.png

kaznacheystvo.jpg

Приложение-3.jpg

anti-terror.png
cheater.png

О районе

Герб 

Административный центр:
п.г.т. Красная Гора

Население: 11765

Площадь: 108112 Га

   

Первое лицо

Жилинский Сергей Станиславович Жилинский Сергей Станиславович

Глава администрации Красногорского района Брянской области

Степаниденко Сергей Иванович Степаниденко Сергей Иванович

Глава Красногорского района




Перечень сведений, подлежащих предоставлению с использованием координат
Пенсионный фонд в Красногорском районе
Прокуратура информирует
Налоговая служба информирует
Туризм
Фонд социального страхования
ЖКХ и благоустройство
Контрольно-счетная палата
Политика в отношении обработки персональных данных
Антитеррористическая комиссия
Центр занятости населения информирует
70 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.
75 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.
Муниципальные закупки и продажи
Оценка регулирующего воздействия проектов НПА администрации Красногорского района и экспертиза НПА администрации Красногорского района
Инвестиционная политика
О развитии малого и среднего предпринимательства в Красногорском районе
Обеспечение жильем молодых семей
Земельные участки многодетным семьям
Противодействие коррупции
МЧС информирует
Муниципальный контроль
Развитие конкуренции
Открытые данные
Стратегическое планирование
Год добровольца(волонтера)
Архитектура и градостроительство Территориальная избирательная комиссия Красногорского района Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации Красногорского района Финансы Формирование комфортной городской среды Энергосбережение Сектор ГО ЧС и экологической безопасности Муниципальное имущество Доступная среда Охрана труда Торговля, сфера услуг Культура

Постановление №127 от 05.07.2013 года "Об утверждении плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры МО «Красногорского городского поселения»"

Постановление №127 от 05.07.2013 года "Об утверждении плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры МО «Красногорского городского поселения»"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ

КРАСНОГОРСКАЯ ПОСЕЛКОВАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05.07.2013 г. № 127

п.г.т. Красная Гора

Об утверждении плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры МО «Красногорского городского поселения»

В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей 2012 – 2017 годы», Указа Губернатора Брянской области от 21 февраля 2013 года № 154 и Постановления администрации Красногорского района № 108А от 24.04.2013 го«Об утверждении плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Брянской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры МО «Красногорского городского поселения»

2. Руководителям учреждений культуры поселения (Стельмах Н.М., Аверкиева В.В., Колпакова Е.П.) организовать и обеспечить исполнение указанного плана.

3. Красногорской поселковой администрации запланировать расходы бюджета поселения для финансового обеспечения реализации мероприятий, предусмотренных планом.

4. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава Красногорской

поселковой администрации А.В. Тарико

Согласовано:

юрист С.Н.Федотов


Утвержден Постановлением

Красногорской поселковой администрации

№ 127 от 05.07.2013 г.

П Л А Н

мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры МО «Красногорского городского поселения» Брянской области

1.Цели разработки Плана мероприятий, направленных на повышение эффективности в сфере культуры района

Целями плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры (далее – «дорожная карта»)

района являются:

создание благоприятных условий для устойчивого развития культурных составляющих качества жизни населения Красногорского городского поселения;

обеспечение равного доступа к участию в культурной жизни, реализации творческого потенциала граждан;

сохранение культурного и исторического наследия ;

создание условий для творческого и нравственного совершенствования каждой личности;

обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры, как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры, повышение престижности и привлекательности профессий сфере культуры, привлечение молодых специалистов для работы в сфере культуры района и поселений

разработка и внедрение системы оценки качества учреждения дополнительного образования детей, реализующих программы в области культуры;

2 . Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается: повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;

обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание баз в библиотеках, размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» наиболее творческих программ, концертов;

вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

популяризация района в культурно-туристическом пространстве

3. Целевые показатели ( индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы)

1) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

2012

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018

Красногорский ККДЦ

28360

28395

28420

28460

28500

28530

28565

Селецкий ПДК

9160

9165

9170

9180

9190

9195

9200

Всего по учреждениям

37520

37560

37590

37640

37690

37725

37765

2) повышение уровня удовлетворенности жителей качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

75 77 79 81 83 85 88

3) ежегодное увеличение количества исполнения запросов граждан социально-правового характера, предоставление информации органам власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления по запросам, относящихся к сфере их деятельности, других тематических запросов (запрос)

2012

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018

Красногорский ККДЦ

150

152

153

154

156

158

160

Селецкий ПДК

40

41

42

43

44

45

47

Селецкая ПБ

30

32

33

34

35

36

38

Всего по учреждениям

270

225

228

231

235

239

245

( единиц)

4) ежегодное увеличение доли объектов историко-культурного наследия, в отношении которых выполнены работы по реставрации, ремонту, выводу из аварийного состояния:

(единиц)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1 1 1

5) Увеличение количества выставок, проводимых в Красногорском краеведческом музее

( единиц)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

5 6 6 7 8 8 9

6) Увеличение количества муниципальных музеев Брянской области, имеющих сайт в сети «Интернет»:

( единиц в год)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы. обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм. направленных на повышение качества муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Брянской области в соответствии с Указами президента Российской федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 1 июня 2012 года № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 -2017 годы» и указом Губернатора брянской области от 13 февраля 2013 года № 123 «О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных учреждениях Брянской области на 2013-2018 годы»;

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждение сферы культуры;

4) оптимизация неэффективных расходов учреждений сферы культуры.

4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры Красногорского района

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном, местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры района, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться культурно-досуговые учреждения, библиотеки и музей. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры, являются:

1) динамика индикативных значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Брянской области:

2013

2014

2015

2016

2017

2018

56,2 64,9 73,7 82,4 91,2 100

2) параметры средней заработной платы работников учреждений культуры:

(рублей)

2013

2014

2015

2016

2017

2018

10208, 7 13148,7 16637,8 20682,4 25321,7 30680

3) Объемы финансирования мероприятий по повышению оплаты труда отдельным категориям работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (оценка)

( млн. рублей)

Объем дополнительных финансовых средств, необходимых для реализации Указа Президента Российской Федерации

2013

2014

2015

2016

2017

2018

802 1140 1971 3036 4341 5991

Финансирование за с чет средств бюджета Брянской области

198 282 487 750 1072 1480

Финансирование за с чет федерального бюджета

794 1224 1749 2414

323 459

Финансирование за счет средств муниципальных бюджетов, сокращения неэффективных расходов, а

также привлечения средств от приносящей доход деятельности

281 399 690 2062 1520 2097

5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности сферы культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

Наименование мероприятия

Результат

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

1. Подготовка и утверждение методических рекомендаций постановление администрация 11-111 квартал 2013 года

по разработке органами местного самоуправления показателей локальные акты Красногорского

эффективности деятельности для подведомственных муниципальных учреждений городского поселения,

муниципальных учреждений культуры муниципальные

учреждения культуры

2.Разработка (изменение) показателей эффективности Постановление органов Администрация ежегодно

муниципальных учреждений культуры Красногорского администрации поселения Красногорского

городского поселения городского

поселения

муниципальные

учреждения культуры

поселения

3. Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по ежегодно

возможному привлечению на повышение заработной платы Администрация

не менее одной трети средств, получаемых за счет сокращения Красногорского

городского поселения

неэффективных расходов муниципальных учреждений сферы Руководители

культуры и органов местного самоуправления, а также по Муниципальных

привлечению учреждениями сферы культуры средств от учреждений культуры,

приносящей доход деятельности.

4. Разработать предложения по поэтапной реструктуризации Планы мероприятий Руководители

сети с частичной оптимизацией штатной численности муниципальных

муниципальных учреждений культуры учреждений 2014-2017 годы

культуры

на основе разработанных Министерством культуры поселения

Российской Федерации типовых отраслевых норм труда

работников учреждений культуры и рекомендаций

с учетом отраслевой специфики

5. Разработать по согласованию с руководителями Постановление Администрация 2014-2017 годы

муниципальных учреждений культуры поселения администрации Красногорского

мероприятия поэтапной реструктуризации поселения городского

сети муниципальных учреждений поселения,

культуры с частичным сокращением штатов Руководители

в соответствие с разработанными Министерством муниципальных культуры

культуры России нормативами обеспеченности учреждений

населения учреждениями культуры культуры

6. Внести необходимые изменения ( утвердить Администрация 1У квартал 2013 года

новые редакции) в отраслевые положения о системе Постановление Красногорского

оплаты труда работников муниципальных учреждений администрации городского поселения,

культуры Красногорского городского поселения поселения руководители муниципальных

включив условия осуществления выплат учреждений

стимулирующего характера с учетом утвержденных культуры

показателей и критериев оценки эффективности

труда работников

7. Обеспечить организацию ведения государствен- формы статистической Администрация ежемесячно

ного статистического наблюдения показателей средней отчетности Красногорского

заработной платы работников муниципальных ЗП-культуры, городского поселения

учреждений культуры Руководители муниципальных

учреждений культуры

8. Обеспечить планирование бюджетных ассигнований, Решение сессии Администрация при формировании

необходимых для достижения показателей (по годам) народных депутатов Красногорского бюджета

средней заработной платы работников муниципальных Красногорского городского поселения ежегодно

учреждений культуры поселения

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений

9. Внесение изменении в трудовые договоры с руководи- дополнительные соглашения Администрация 1 квартал

телями муниципальных учреждений культуры в части к трудовым договорам Красногорского городского 2013 года

представления ежегодно начиная с января 2013 года с руководителями муниципальных поселения, руководители

сведений о доходах, об имуществе и обязательствах учреждений культуры муниципальных учреждений

имущественного характера руководителя, его супруги и культуры

несовершеннолетних детей

10. Обеспечение контроля за предоставлением сведений о Дополнительные Администрация ежегодно

доходах, об имуществе и обязательствах имущественного соглашения к трудовым Красногорского

характера руководителя, муниципальных учреждений договорам с руководителем городского поселения

его супруги и несовершеннолетних детей учреждения

11. Установление в качестве показателя эффективной дополнительные соглашения Администрация 11 квартал 2013

работы руководителя учреждения культуры «рост средней к трудовым договорам с Красногорского

заработной платы» специалистов в отчетном году руководителями учреждений городского поселения

по сравнению с предыдущим

12.Установление предельного уровня соотношения заработной Администрация 11 квартал 2013 года

платы руководителей муниципальных учреждений культуры Красногорского

и cредней заработной платы специалистов учреждений поселения

от 1 до 8, включив данную норму в положение об отраслевой

системе оплаты труда

13 Установить предельную долю административно- управлен- Тарификационные списки Руководители 11 квартал 2013 г

ческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников муниципальных муниципальных

муниципальных учреждений культуры Красногорского учреждений культуры учреждений культуры

городского поселения до 40%

Развитие кадрового потенциала муниципальных учреждений сферы культуры Красногорского района

14. Внедрение профессиональных стандартов в деятельности должностные инструкции Руководители 2014-2015 годы

муниципальных учреждений культуры муниципального работников учреждений муниципальных

образования «Красногорский район» культуры учреждений

культуры

15.Обеспечение проведения мероприятий по повышению План работы МБУК Администрация

профессионального уровня кадров муниципальных ККДЦ, письмо-вызов Красногорского ежегодно

учреждений культуры, обеспечению участия в областных Управления культуры, городского поселения,

мероприятиях по повышению квалификации и переподготовке письмо отдела культуры, руководители

кадров муниципальных учреждений культуры и учреждения физкультуры и спорта муниципальных

дополнительного образования в сфере культуры учреждений культуры

16. Проведение мероприятий по организации заключения трудовые договоры Администрация

дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых работников Красногорского

городского

поселения, руководители

трудовых договоров с работниками учреждений культуры, (дополнительные муниципальных учреждений

в связи с введением эффективного контракта соглашения к ним) культуры

17. Проведение мониторинга реализации мероприятий по Информация Администрация ежегодно повышению оплаты труда, предусмотренных на 2013 – Красногорского начиная с 2014 года

2018 годы «дорожной карты" городского поселения

Руководители

муниципальных

учреждений культуры

18. Информационное сопровождение «дорожной карты» - Проведение семинаров и Администрация 2013-2018 годы

организация проведения разъяснительной работы в трудовых других мероприятий Красногорского

коллективах, проведение семинаров и других мероприятий городского поселения

Руководители

муниципальных

учреждений культуры

19. Подготовка для представления в администрацию Информация Администрация 2017 год

района информации об анализе результатов повышения Красногорского

оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии городского поселения,

с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года

№ 597 и подготовка предложений о подходах к регулированию

оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры

после 2018 года

Сопровождение «дорожной карты»

20. Утверждение «дорожной карты» в отношении Постановление Администрация 11 квартал 2013 года

подведомственных муниципальных учреждений культуры Красногорского

и учреждений культуры поселения городского поселения

руководители

21.Разработка и утверждение муниципальными учреждениями локальные акты Руководители 1 квартал 2013г

культуры планов мероприятий по повышению эффективности учреждений муниципальных

деятельности учреждения в части оказания муниципальных учреждений

услуг(выполнения работ) на основе целевых показателей культуры

деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты

труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда

соответствующих категорий работников ( по согласованию

с отделом культуры, физкультуры и спорта, Красногорской)

поселковой администрацией

22. Обеспечение методического сопровождения разработки Постановление Отдел культуры 11 квартал 2013 года

«дорожной карты» в Красногорском городском поселении администрации физкультуры и спорта,

В сфере культуры района муниципальные

(по согласованию)

23. Утверждение администрацией Красногорского городского муниципальные Администрация

поселения«дорожной карты», содержащей целевые индикаторы правовые акты Красногорского 1 квартал 2013г

развития отрасли, оптимизацию структуры и определение городского поселения

динамики значений соотношения средней заработной платы

работников учреждений культуры, определенных Указом

Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 и

средней заработной платы работников культуры работников

областных учреждений культуры искусства в Брянской

области и района 2012 – 2018 годах

Администрация 1 квартал 2013г

24. Разработка предложений по совершенствованию оплаты Предложения Красногорского

работников учреждений культуры на 2013 – 2018 годы городского поселения

и представление указанных предложений в администрацию

района для включения в Программу поэтапного

совершенствования системы оплаты труда в муниципальных

учреждениях культуры Красногорского района на 2013 – 2018 г


Финансирование за счет средств муниципальных бюджетов, сокращения неэффективных расходов, а

также привлечения средств от приносящей доход деятельности

Культура 0, 92 1,37 2,27 3,58 5,18 7,21

Образование 0,08 0,26 0,42 0,59 0,79 1,02

1) динамика индикативных значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Брянской области:

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

56,2 64,9 73,7 82,4 91,2 100

2) параметры средней заработной платы работников учреждений культуры: (рублей)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

10208,7 13148,7 16637,8 20628,4 25321,7 30680

Численность (чел)

2013 год

2014

2015

2016

2017

2018

Культура

55

54

53

52

52

52

Потребность в дополнительных средствах, на повышение заработной платы ( млн. руб.)

Культура

2,63

4,23

6,10

8,10

10,48

13,14

Образование

0,43

0,24

0,35

0,48

0,63

0,80

Всего необходимо изыскать муниципальному образованию на повышение заработной платы ( млн. руб.)

Культура

0,92

1,40

2,03

2,68

3,47

4,38

Образование

0,08

0,04

0,06

0,08

0,11

0,15

Финансирование за счет регионального бюджета (млн. руб.)

Культура

0,65

1,0

1,43

1.91

2,48

3,08

Образование

0,12

0,07

0,10

0,14

0,18

0,22

Финансирование за счет федерального бюджета

Культура

1,06

1,83

2,64

3,51

4,53

5,68

Образование

0,23

0,13

0,19

0,26

0,34

0,43

Численность работников, чел. Всего

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

59 57 56 55 55 55

Потребность в дополнительных средствах на повышение заработной платы работников сферы культуры - ВСЕГО

( млн. рублей)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

3,06 4,47 6,45 8,58 11,11 13,94

Всего необходимо изыскать муниципальному образованию на повышение заработной платы ( млн. руб.)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1,0 1,44 2,09 2,76 3,58 4,53

Предварительно изыскано муниципальным образованием на 2013 год (млн. руб.) ВСЕГО

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

0,11 0,12 0,04 0,09 0,05 0,06

Необходимо изыскать муниципальным образованием (млн. руб.) ВСЕГО

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

0,89 1,32 2,05 2,67 3,53 4,47


Возврат к списку