Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Администрация Красногорского района

официальный сайт

2.jpg

ФБ-820x312.png


koronavirus.jpg

vashkontrol.jpg

Perepis_190.jpg

f80cc3c303a7eb89d681cb22b7902f961.jpg

nprojects220x74.png

диспансеризация СЛАЙД.jpg

logo70.png

205x90-gov.gif

rect.gif

Preview.jpg

digitaltelevision220x74.png

logo1.png

1.jpg

strategic-initiatives220x74.png  

datagovru.jpg

banner-pn.png

ok_new_logo.png

w256h2561371236205mezhdunarodnylogotipvk256.png

435p3iqFB9k1.jpg

435p3iqFB9k.jpg

unnamed1.jpg

bryansk-region.jpg

38c9429701b28bd2d7fb4b067049bdbb.jpg

64_pro_zakon_yarovoj_i_kodeks_dobrosovestnyh_praktik-960x600.jpg



БАННЕР_ДОРОГИ.jpg

f11a4bc19d2ecd251474322c17cdd83c13ac942a.png

 

Безымянный.jpg

ДВП.jpg

культура.jpg

SC_EGISSO_220.jpg

bgub.jpg

Безымянный.jpg

riastrela.jpg

bug_180.jpg


tolstoy220x74.png


pdchilds.jpg

2.jpg

 


портал.jpg



opros-naseleniya-po-oczenke-effektivnosti-deyatelnosti-rukovoditelej-municzipalnix-rajonov-i-gorodskix-okrugov-17791.jpg

urban-environment220x74.png


prichina.JPG

центр-сайт.jpg

mrsk-otklychenie.png

kaznacheystvo.jpg

Приложение-3.jpg

anti-terror.png
cheater.png

О районе

Герб 

Административный центр:
п.г.т. Красная Гора

Население: 11765

Площадь: 108112 Га

   

Первое лицо

Жилинский Сергей Станиславович Жилинский Сергей Станиславович

Глава администрации Красногорского района Брянской области

Степаниденко Сергей Иванович Степаниденко Сергей Иванович

Глава Красногорского района






Перечень сведений, подлежащих предоставлению с использованием координат
Пенсионный фонд в Красногорском районе
Прокуратура информирует
Налоговая служба информирует
Туризм
Фонд социального страхования
ЖКХ и благоустройство
Контрольно-счетная палата
Политика в отношении обработки персональных данных
Антитеррористическая комиссия
Центр занятости населения информирует
70 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.
75 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.
Муниципальные закупки и продажи
Оценка регулирующего воздействия проектов НПА администрации Красногорского района и экспертиза НПА администрации Красногорского района
Инвестиционная политика
О развитии малого и среднего предпринимательства в Красногорском районе
Обеспечение жильем молодых семей
Земельные участки многодетным семьям
Противодействие коррупции
МЧС информирует
Муниципальный контроль
Развитие конкуренции
Открытые данные
Стратегическое планирование
Год добровольца(волонтера)
Архитектура и градостроительство Территориальная избирательная комиссия Красногорского района Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации Красногорского района Опека и попечительство Финансы Формирование комфортной городской среды Энергосбережение Сектор ГО ЧС и экологической безопасности Муниципальное имущество Доступная среда Охрана труда Торговля, сфера услуг Культура Инициативное бюджетирование Комитет по муниципальным, имущественным и природным ресурсам

Постановление администрации от 02.03.2011 года №85-А "Об утверждении кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Красногорского района"

  • РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

    БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ

    АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОГОРСКОГО РАЙОНА

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 02.03.2011г. №85-А

    пгт.Красная Гора

    Об утверждении кодекса этики и

    служебного поведения муниципальных

    служащих администрации

    Красногорского района

    Руководствуясь Федеральным законом РФ "О муниципальной службе в Российской Федерации" № 25-ФЗ от 02.03.2007 г., Законом Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области" № 156-З от 16.11.2007 г., решением Президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010 года

    ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1. Утвердить кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Красногорского района (приложение №1).

    2. Рекомендовать органам местного самоуправления Красногорского района руководствоваться настоящим постановлением при разработке своих муниципальных правовых актов.

    3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Шкреда М.И.

    Глава администрации А.Г.Резунов

    Приложение № 1

    к постановлению администрации района

    от 02.03.2011 года №85-А

    Кодекс

    этики и служебного поведения

    муниципальных служащих администрации Красногорского района

    I. Общие положения

    1. Кодекс этики и служебного поведения
    муниципальных служащих администрации Красногорского района (далее - кодекс) разработан в соответствии с
    положениями Конституции Российской Федерации, Международного
    кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция
    51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.),
    Модельного кодекса поведения для государственных служащих
    (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы
    от 11 мая 2000 г. № R (2000) 10 о кодексах поведения для
    государственных служащих), Модельного закона «Об основах
    муниципальной службы» (принят на 19-м пленарном заседании
    Межпарламентской Ассамблеи государств - участников
    Содружества Независимых Государств

    (постановление №19-10 от 26 марта 2002 г.), федеральных законов от 25 декабря 2008 г. №273-Ф3 «О противодействии коррупции», от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

    2. Кодекс является основой для разработки органами местного самоуправления Красногорского района кодексов этики и служебного поведения муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие).

    3. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие независимо от замещаемой ими должности.

    4. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу , обязан ознакомиться с положениями кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

    5. Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями кодекса.

    6. Целью кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к администрации Красногорского района и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих.

    7. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

    8. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля.

    9. Знание и соблюдение муниципальными
    служащими положений кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

    II. Основные принципы и правила служебного поведения муниципальных служащих

    10. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе.

    11. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

    а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на
    высоком профессиональном уровне в целях обеспечения
    эффективной работы администрации Красногорского района;

    б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и
    свобод человека и гражданина определяют основной смысл и
    содержание деятельности как администрации Красногорского района, так и муниципальных служащих;

    в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий
    администрации Красногорского района;

    г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным
    или социальным группам и организациям, быть независимыми от
    влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных
    групп и организаций;

    д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо
    личных, имущественных (финансовых) и иных интересов,
    препятствующих добросовестному исполнению ими должностных
    обязанностей;

    е) уведомлять главу администрации, органы
    прокуратуры обо всех случаях обращения к
    муниципальному служащему каких-либо лиц в
    целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

    ж) соблюдать установленные федеральными законами
    ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с
    прохождением муниципальной службы;

    з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность
    влияния на их служебную деятельность решений политических
    партий и общественных объединений;

    и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

    к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

    л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

    м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации Красногорского района;

    н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

    о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

    п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации Красногорского района, главы администрации, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

    р) соблюдать установленные в администрации Красногорского района правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

    с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе администрации Красногорского района, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

    т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

    у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

    12. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

    13. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

    14. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    15. Муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

    При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей. Муниципальный служащий обязан

    представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    16.Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

    Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.

    17. Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно администрацией Красногорского района и передаются муниципальным служащим по акту в администрацию Красногорского района, в которой он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

    18.Муниципальный служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в администрации Красногорского района норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    19. Муниципальный служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей

    20. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в администрации Красногорского района либо структурном подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

    21. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван:

    а) принимать меры по предотвращению и урегулированию
    конфликта интересов;

    б) принимать меры по предупреждению коррупции;

    в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических
    партий и общественных объединений.

    22. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

    23. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

    III. Рекомендательные этические правила служебного поведения муниципальных служащих

    24. В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из
    конституционных положений о том, что человек, его права и свободы
    являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на
    неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну,
    защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

    25. В служебном поведении муниципальный
    служащий воздерживается от:

    а) любого вида высказываний и действий дискриминационного
    характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка,
    гражданства, социального, имущественного или семейного
    положения, политических или религиозных предпочтений;

    б) грубости, проявлений пренебрежительного тона,
    заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных,
    незаслуженных обвинений;

    в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий,
    препятствующих нормальному общению или провоцирующих
    противоправное поведение;

    г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного
    служебного общения с гражданами.

    26. Муниципальные служащие призваны
    способствовать своим служебным поведением установлению в
    коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного
    сотрудничества друг с другом.

    Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

    27. Внешний вид муниципального
    служащего при исполнении им должностных обязанностей в
    зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия
    должен способствовать уважительному отношению граждан к
    администрации Красногорского района,
    соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают
    официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

    IV. Ответственность за нарушение положений кодекса

    28. Нарушение муниципальным служащим
    положений кодекса подлежит моральному осуждению на
    заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Красногорского района и урегулированию конфликта интересов, а в случаях,
    предусмотренных федеральными законами, нарушение положений

    кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности.

    Соблюдение муниципальными служащими положений кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий 




    Дата создания: 13.09.2020 15:12:57

    Дата изменения: 13.09.2020 15:14:14

Возврат к списку