Субсидия на оборудование рабочих мест для граждан с инвалидностью

Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов»

Размер субсидии - до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места сотрудника с инвалидностью.

СФР возместит часть расходов на оборудование рабочего места для лиц с инвалидностью I и II группы, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.

Чтобы получить субсидию:

• трудовой договор должен быть заключен с лицом с инвалидностью на срок не менее 9 месяцев;
• трудоустроенный должен быть закреплен за созданным рабочем месте не менее чем на 9 месяцев из 12;
• рабочее место должно быть оборудовано индивидуально для конкретного человека или группы с однотипными нарушениями и ограничения жизнедеятельности, исходя из их индивидуальной программы реабилитации или абилитации.

Этапы оформления:

• в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора
  В службу занятости населения работодателем подается заявление на получение субсидии и все документы, подтверждающие произведенные расходы на создание (оборудование) рабочего места.
• в течение 15 рабочих дней
  Служба занятости населения осуществляет проверку заявления и сведений по каждому трудоустроенному сотруднику с инвалидностью и направляет заявление в СФР.
• в течение 10 рабочих дней
  СФР включает работодателя в реестр и перечисляет субсидию.

Под оборудованием рабочего места для трудоустройства инвалида понимается:

• Оборудование вновь создаваемого рабочего места для инвалида;
• Монтаж и установка приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
• Оборудование рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем.

Субсидия на трудоустройство работников из другой местности или других территорий

Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий»

Размер субсидии - от 380 тысяч руб. в год на каждого сотрудника, переехавшего для трудоустройства (выплата на одного трудоустроенного - 3 МРОТ раз в 3 месяца, увеличенных на сумму страховых взносов и РК (при наличии))

СФР возместит часть расходов работодателей на зарплаты сотрудников, которые переехали для трудоустройства в другой субъект РФ или в пределах одного субъекта не менее чем за 50 км от места проживания.

Субсидию могут получить организации оборонно-промышленного комплекса, организации осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики или в новых субъектах РФ без долгов по заработной плате.

Этапы оформления:

• найм сотрудников из другой местности
  1. Организация размещает информацию о подходящем под субсидию вакантном рабочем месте на единой цифровой платформе «Работа в России»
  2. Направляет заявление в службу занятости через личный кабинет платформы
  3. Служба занятости помогает работодателю с подбором персонала.
• через 3 месяца после трудоустройства сотрудника
  Работодатель подает заявление в СФР
• в течение 10 рабочих дней
  1. СФР проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан
  2. Включает работодателя в реестр на предоставление субсидии
  3. Перечисляет первую часть субсидии на расчетный счет работодателя

Вторая, третья и четвертая части субсидии также выплачиваются после проведения проверки по итогам 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца с даты трудоустройства граждан.

Субсидия на найм отдельных категорий граждан

Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан»

Размер субсидии - 3 МРОТ или 6 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов и РК (при наличии)

СФР возместит часть расходов работодателей на зарплаты сотрудников из числа ветеранов СВО, людей с инвалидностью, уволенных с военной службы, одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов несовершеннолетних детей.

Субсидию могут получить юрлица, некоммерческие организации, ИП, физлица с инвалидностью и общероссийские общественные организации инвалидов.

Этапы оформления:

• процедура подачи заявки на субсидию
  1. Организация размещает информацию о подходящем под субсидию вакантном рабочем месте на единой цифровой платформе «Работа в России»
  2. Направляет заявление в службу занятости через личный кабинет платформы
  3. Служба занятости помогает работодателю с подбором персонала.
• до 15 декабря 2025 года
  Работодатель подает заявление на получение субсидии в СФР, приложив необходимый пакет документов
• в течение 15 дней
  СФР проводит проверку о достоверности предоставленных сведений, отсутствии задолженностей, идентификацию трудоустроенных граждан
• в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявки
  1. СФР включает работодателя в реестр на предоставление субсидии
  2. СФР направляет средства работодателя

Субсидия будет состоять из трех траншей за 1, 3 и 6 месяцы работы.