Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт

Администрация Красногорского района

официальный сайт

2024-01-30_08-35-34.png


8fca2322c4b3403dab67bd33e5cf24c0WO6lFtNOE25y93t6-1.jpg

Письмо в регионы_page-0002.jpg

200x200.gif

2024-05-29_09-32-10.png

dom-220x74.png


Моё дело_02-04.png

banner-gorodsreda-golos-300x200 (1).jpg

205х90-msp-imush-biz1.jpg

god_semi_logo-1536x864.jpg

спроси.дом.рф.jpg

Пробуждая Сердца - логотип_page-0001.jpg

gis-zhkh-menyaetsya.jpg


koronavirus.jpg

vashkontrol.jpg

f80cc3c303a7eb89d681cb22b7902f961.jpg

nprojects220x74.png

диспансеризация СЛАЙД.jpg

205x90-gov.gif

rect.gif

Preview.jpg

digitaltelevision220x74.png

logo1.png

strategic-initiatives220x74.png  

datagovru.jpg

banner-pn.png

bryansk-region.jpg

38c9429701b28bd2d7fb4b067049bdbb.jpg

64_pro_zakon_yarovoj_i_kodeks_dobrosovestnyh_praktik-960x600.jpg



БАННЕР_ДОРОГИ.jpg

f11a4bc19d2ecd251474322c17cdd83c13ac942a.png

 

Безымянный.jpg

ДВП.jpg

культура.jpg

SC_EGISSO_220.jpg

bgub.jpg

Безымянный.jpg

riastrela.jpg

bug_180.jpg


tolstoy220x74.png


pdchilds.jpg

2.jpg

 


портал.jpg



opros-naseleniya-po-oczenke-effektivnosti-deyatelnosti-rukovoditelej-municzipalnix-rajonov-i-gorodskix-okrugov-17791.jpg

urban-environment220x74.png


prichina.JPG

центр-сайт.jpg

mrsk-otklychenie.png

kaznacheystvo.jpg

Приложение-3.jpg

anti-terror.png
cheater.png

О районе

Герб 

Административный центр:
п.г.т. Красная Гора

Население: 11235

Площадь: 108112 Га

   

Первое лицо

Жилинский Сергей Станиславович Жилинский Сергей Станиславович

Глава администрации Красногорского района Брянской области

Степаниденко Сергей Иванович Степаниденко Сергей Иванович

Глава Красногорского района Брянской области






Перечень сведений, подлежащих предоставлению с использованием координат
Муниципальные услуги в электронном виде
Информационный бюллетень - Вестник Красногорского муниципального района Брянской области
Социальный фонд в Красногорском районе
Прокуратура информирует
Налоговая служба информирует
Туризм
Фонд социального страхования
ЖКХ и благоустройство
Контрольно-счетная палата
Политика в отношении обработки персональных данных
Антитеррористическая комиссия
Центр занятости населения информирует
70 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.
75 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.
Муниципальные закупки и продажи
Оценка регулирующего воздействия проектов НПА администрации Красногорского района и экспертиза НПА администрации Красногорского района
Инвестиционная политика
О развитии малого и среднего предпринимательства в Красногорском районе
Обеспечение жильем молодых семей
Земельные участки многодетным семьям
Противодействие коррупции
МЧС информирует
Муниципальный контроль
Развитие конкуренции
Открытые данные
Стратегическое планирование
Год добровольца(волонтера)
Архитектура и градостроительство Территориальная избирательная комиссия Красногорского района Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации Красногорского района Опека и попечительство Финансы Формирование комфортной городской среды Энергосбережение Сектор ГО ЧС и экологической безопасности Муниципальное имущество Доступная среда Охрана труда Торговля, сфера услуг Культура Инициативное бюджетирование Комитет по муниципальным, имущественным и природным ресурсам

Постановление администрации от 28.05.2024 года №227 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района"

  • Российская Федерация

    Брянская область

    Администрация Красногорского района

    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    от 28.05.2024 года № 227

    р.п. Красная Гора

    Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района.

    В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением администрации Брянской области от 01.03.2013года №67 «Об оплате труда отдельных работников органов местного самоуправления Красногорского района»,в целях упорядочения оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района

    ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Утвердить прилагаемое положение о системе оплаты труда работников

    отдела образования администрации Красногорского района.

    2. Признать утратившим силу: постановление администрации Красногорского района « Об утверждении положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района» №64 от 13.03.2017 года , постановление администрации Красногорского района « О внесение изменений в положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района» №1 от 09.01.2018 года, постановление администрации Красногорского района « О внесение изменений в положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района» №666 от 29.12.2018 года, постановление администрации Красногорского района « О внесение изменений в положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района» №423 от 20.08.2019 года, постановление администрации Красногорского района « О внесение изменений в положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района» №585 от 15.10.2019 года, постановление администрации Красногорского района « О внесение изменений в положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района» №402 от 02.07.2020 года, постановление администрации Красногорского района « О внесение изменений в положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района» №434 от 20.07.2020 года, постановление администрации Красногорского района « О внесение изменений в положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района» №629 от 08.10.2020 года, постановление администрации Красногорского района « О внесение изменений в положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района» №58 от 02.02.2022 года, постановление администрации Красногорского района « О внесение изменений в положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района» №464-А от 11.08.2022 года, постановление администрации Красногорского района « О внесение изменений в положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района» №585 от 20.10.2022 года, постановление администрации Красногорского района « О внесение изменений в положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района» №462 от 17.10.2023 года., постановление администрации Красногорского района « О внесение изменений в положения о системе оплаты труда работников отдела образования администрации Красногорского района» № 221 от 24.05.2024 года.

    3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2024 года.

    4. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации Красногорского района.

    5. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Красногорского района Глушакова В.А.

    Глава администрации

    Красногорского района С.С.Жилинский

    Исп. Ивашкина Т.И.

    Утверждено

    постановлением администрации

    Красногорского района

    от №

    Положение

    об оплате труда работников отдела образования

    администрации Красногорского района

    1. Общее положение.

    1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса РФ, Постановления администрации Брянской области от 01.03.2013года №67 «Об оплате труда отдельных работников органов местного самоуправления Красногорского района»».

    1.2. Данное положение применяется при определении заработной платы работников Отдела образования администрации Красногорского района, финансируемой за счет средств районного бюджета.

    1.3. Заработная плата работников отдела образования состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

    1.4. Размеры должностных окладов и надбавки за сложность и напряженность, компенсационные выплаты работникам устанавливаются согласно приложению №1 к настоящему Положению.

    1.5. Увеличение, индексация должностных окладов работников отдела образования осуществляется в размере и в сроки, предусмотренные для увеличения и индексации должностных окладов муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления Красногорского района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Красногорского района.

    2. Ежемесячные и дополнительные выплаты.

    К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:

    2.1 Премия по результатам работы :

    Премирование работников производится в пределах фонда оплаты труда. Максимальный размер премирования - до трех должностных окладов в год. Общий размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов месячного фонда заработной платы по максимальным должностным окладам работников отдела образования.

    Премирование работников является экономическим методом стимулирования их трудовой деятельности, персональной ответственности и заинтересованности в эффективном решении задач, стоящих перед работником.

    Премирование (премия) не является гарантированным видом оплаты труда, а представляет собой вознаграждение, выплачиваемое работникам дополнительно за эффективные результаты труда.

    Основными показателями, учитываемыми при определении размеров выплаты ежемесячной премии для работников отдела образования, являются:

    1) выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с его должностной инструкцией;

    2) выполнение работником дополнительного объема работ по поручению руководителя;

    3) соблюдение трудовой дисциплины.

    4) высокое качество подготовки и организации ремонтных работ.

    5) эффективная деятельность по подготовке образовательных учреждений к новому учебному году.

    6) систематическая и результативная работа по экономии электрической, тепловой энергии и коммунальных расходов.

    7) качественное и своевременное проведение мероприятий, связанных с началом и завершением отопительного сезона.

    8) оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок.

    9) обеспечение выполнения требований пожарной безопасности и электробезопасности, охраны труда.

    10) рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

    11) качественное и своевременное составление заявок и сбор различной информации с ОУ (потребленные энергоресурсы и т.д.), своевременная подготовка и качество представленных работником отчетов и информации.

    12) обеспечение исправного технического состояния автотранспорта.

    13) ремонт автотранспортного средства, требующий снятия и замены сложных деталей (запчастей).

    14) обеспечение безопасных условий перевозки детей.

    15) проведение мероприятий, направленных на экономию горюче-смазочных материалов.

    16) осуществление погрузочно-разгрузочных работ.

    17) другие.

    Работникам, не обеспечившим выполнение основных показателей, указанных в настоящем пункте, и допустившим упущения в работе, нарушение трудовой дисциплины, размер выплаты ежемесячной премии на основании приказа по отделу образования Красногорского района может быть снижен.

    2.2 По муниципальным должностям (начальник отдела образования, начальник отдела учета и отчетности, главный специалист) устанавливаются следующие надбавки:

    Премия -25 %;

    За особые условия муниципальной службы - до 150%;

    Классный чин - до 50 %;

    Ежемесячное денежное поощрение - до 200 %.

    2.3 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет по муниципальным должностям устанавливается от общего стажа муниципальной службы (начальник отдела образования, начальник отдела учета и отчетности, главный специалист) в следующих размерах:

    от 1 до 5 лет в размере 10 процентов;

    свыше 5 лет до 10 лет в размере 15 процентов;

    свыше 10 лет до 15 лет в размере 20 процентов;

    свыше 15 лет в размере 30 процентов.

    Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам отдела учета и отчетности устанавливается от общего стажа , в следующих размерах:

    от 1 до 5 лет в размере 10 процентов;

    от 5 лет до 10 лет в размере 15 процентов;

    от 10 лет до 15 лет в размере 20 процентов;

    свыше 15 летв размере 30 процентов;

    Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам методического кабинета устанавливается от общего стажа в следующих размерах:

    от 3 до 8 лет в размере 10 процентов;

    от 8 лет до 13 лет в размере 15 процентов;

    от 13 лет до 18 лет в размере 20 процентов;

    от 18 лет до 23 лет в размере 25 процентов

    свыше 23 лет в размере 30 процентов;

    3. Ежемесячные компенсационные выплаты:

    3.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается согласно приложению к настоящему Положению.

    Конкретный размер надбавки устанавливается приказом по отделу образования индивидуально с учетом объема выполняемых должностных обязанностей и сложности работы, в пределах средств, направляемых на оплату труда.

    3.2 Работникам отдела образования, выполняющих в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня, на ряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии), или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, но не более 0,5 ставки.

    3.3 В случае привлечения работников к работе в установленный ему графиком выходной день или не рабочий праздничный день работа оплачивается согласно Трудового Кодекса Российской Федерации.

    4. Материальная помощь

    4.1. Материальная помощь к отпуску выплачивается в размере 2 должностных окладов работникам отдела учета и отчетности, методического кабинета.

    Муниципальным служащим отдела образования к отпуску выплачивается материальная помощь в размере 1 должностного оклада, единовременная выплата к отпуску в размере 1 должностного оклада.

    4.2 При наличии экономии фонда оплаты труда, работникам может выплачиваться дополнительная материальная помощь в особых случаях:

    Юбилейные даты (50,55,60,65 лет) 3 000 рублей

    Свадьба у работника 4 000 рублей

    Рождение ребенка 4 000 рублей

    Смерть близких родственников

    (родители, супруг(а), дети) 4 000 рублей

    Приобретение дорогостоящих лекарственных

    препаратов при нахождении длительное

    время на лечении 4 000 рублей

    основанием для оказания материальной помощи является приказ начальника отдела, изданный на основании личного заявления работника или членов его семьи (в случае смерти работника), с указанием причины для оказания помощи, при условии предоставления соответствующих документов.

    5. Заключительные положения

    5.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся в установленном порядке.

    5.2. Штатные расписания работников отдела образования администрации Красногорского района формируются руководителем учреждения и представляются заместителю главы администрации, начальнику финансового отдела для его согласования.

    5.3. Финансирование расходов на оплату труда работников отдела образования администрации Красногорского района осуществляется за счет средств бюджета Красногорского района.

    8. Экономия средств, предусмотренных в бюджете Красногорского района на заработную плату и начисления на выплаты по оплате труда работников отдела образования администрации Красногорского района, может направляться на материальное стимулирование работников отдела .

    Приложение 1 к Положению о системе оплаты труда

    работниковотдела образования

    администрации Красногорского района

    утвержденное Постановлением администрации Красногорского района № от

    1.Аппарат

    Наименование должностей

    Размер оклада в рублях

    Начальник отдела образования (мун.долж.)

    10413

    Заместитель начальника отдела образования (мун.долж.)

    9372

    2. Отдел учета и отчетности

    Наименование должностей

    Размер оклада в рублях

    Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность в % от оклада

    Ежемесячные компенсационные выплаты % от оклада

    Главный бухгалтер

    10706

    от 120 до 180

    до 70

    Зам. главного бухгалтера

    8640

    от 120 до 140

    до 70

    Старший экономист

    8640

    от 120 до 150

    до 70

    Бухгалтер, экономист

    6455

    от 110 до 130

    до 70

    Программист

    7856

    от 110 до 130

    до 60

    Инспектор

    6150

    от 70 до 110

    до 60

    3. РМК

    Наименование должностей

    Размер оклада в рублях

    Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность в % от оклада

    Ежемесячные компенсационные выплаты % от оклада

    Заведующий методическим кабинетом

    9681

    от 80 до 100

    до 60

    Методист

    9148

    от 60 до 80

    до 60




    Дата создания: 16.07.2024 08:11:52

    Дата изменения: 16.07.2024 08:11:52

Возврат к списку